哈尔滨工业大学党建创优工程任务分解表

发布时间:2007-12-2 11:30:01 阅读数: 1424

一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


1.党委对学校工作的领导

1.1办学方向

1.1.1坚持社会主义办学方向

全面贯彻三个代表重要思想,以科学发展观统领学校全局,坚持社会主义办学方向。   

郭大成

王树国

有关部门


1.1.2   贯彻上级指示精神

认真贯彻党的基本路线、教育方针,认真贯彻上级有关指示精神。   


1.2完成既定目标和任务

1.2.1完成既定目标和任务

学校定位和发展目标明确、切合实际;党代会确定的奋斗目标和主要任务全面实现和完成,并取得显著成效。   


1.3 执行党委领导下的校长负责制

1.3.1   发挥党委领导核心作用

充分发挥党委领导核心作用,定期召开全委会、党委常委会,对学校改革、发展和稳定中的重大问题做出正确决策。   


1.3.2党委领导下的校长负责制的执行情况

认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,有健全和完善的党政议事规则及决策程序,积极支持校长依法独立负责行使职权,校长能够充分发挥作用。   


2.校级领导班子建设

2.1 思想政治建设

2.1.1领导班子思想政治建设

按照加强执政能力建设要求,不断提高班子思想政治素质和理论水平,提高科学、民主和依法执政能力、提高领导学校改革建设与发展能力。领导班子解放思想、实事求是、开拓创新,政治意识、责任意识、大局意识强。   

郭大成

王树国

有关部门


2.1.2抢抓机遇谋发展

关于抓住重大发展机遇,一心一意谋发展,群众评价很高。   


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


2.校级领导班子建设

2.2 作风建设

2.2.1工作作风

领导班子成员事业心强、作风正派、原则性强、敢于负责且艰苦奋斗。   

郭大成

王树国

有关部门


2.2.2联系群众

领导班子成员深入实际,密切联系群众,为群众办实事,解决实际问题,群众反映好。   


2.2.2坚持中心组学习制度

坚持中心组学习制度、有计划,有考勤,有记录,效果好,每次参学率不低于85%;积极选派班子成员参加上级组织的理论培训。

郭大成

宣传部


2.3民主决策与民主生活会

2.3.1坚持民主集中制

认真贯彻民主集中制,党委议事和决策程序规范,学校改革、发展和稳定等工作中的重大决策,重要干部任免,人事、教学、科研、行政管理工作中的重大问题及大额度资金使用等,坚持集体讨论决定;决策前能够充分听取基层和群众意见。   

郭大成

王树国

有关部门


2.3.2坚持民主生活会制度

坚持每学期召开一次民主生活会,积极开展批评和自我批评,切实解决班子中存在的突出问题。   

郭大成

组织部


2.4领导班子成员分工与班子结构

2.4.1班子成员分工

领导班子成员分工合理,职责明确,积极主动做好分管工作;班子团结,配合默契,组织纪律性强。   

郭大成

王树国

组织部


2.4.2班子结构

班子成员年龄、性别、专业等结构合理,老中青结合,班子成员中有女同志。   


3.干部队伍建设和人才工作

3.1 执行《干部任用条例》情况

3.1.1执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况

认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用干部坚持四化方针,坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则,做到公开、平等、竞争、择优;在干部的选拔、教育、培养、考核、监督、使用及管理等方面职责明确,制度健全,程序规范,措施得力;常委会讨论决定干部任用采用票决制。   

郭大成

景瑞

组织部


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


3.干部队伍建设和人才工作

3.2中层干部和后备干部队伍建设状况

3.2.1中层干部考核

坚持严格管理干部,认真做好干部学年述职考核、任期考核等工作。   

景瑞

组织部

党校


3.2.2干部教育培训

严格执行《干部教育培训条例》,制定干部教育培训中长期规划和年度计划,每年举办校内中层干部培训班,多层次、多渠道、大规模培训干部。   


3.2.3后备干部队伍建设

重视后备干部队伍建设,后备干部队伍数量充足;有后备干部培养管理计划,培养教育措施得到落实,实行滚动管理。   


3.3 人才工作

3.3.1人才工作

坚持党管人才,高度重视人才培养、选拔和引进工作,党委研究人才工作政策,推进人才工作顺利开展。   

孙和义

人事处


4.思想政治教育

4.1落实中央16号文件精神

4.1.1落实中央16号文件精神

全面落实16号文件精神,措施全面、具体,成效明显。

周玉

崔国兰

学工部、研工部、团委


4.2 爱国主义、集体主义、社会主义教育,以及三观教育

4.2.1爱国主义、集体主义、社会主义教育,以及三观教育

积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和三观教育,措施得力,效果显著。

周玉

崔国兰

宣传部

学工部

研工部

团委


4.2.2其它主题的教育活动,例如社会主义荣辱观教育

教育活动有计划、有落实、有总结,取得了明显成效。   


4.3师德建设,教风、学风和机关作风建设

4.3.1   师德与教风建设

重视师德师风建设,制度完善,落实到位,教师爱岗敬业,班主任和导师作用突出。   

周玉

崔国兰

教务处

研究生院

宣传部

学工部

研工部


4.3.2   学风建设

高度重视学风建设;学风建设和调动学生学习积极性的措施得力、效果显著;无学术失范现象的发生;学生遵守校规校纪,违纪率低于0.5%,无恶性群体事件发生;课外科技文化活动丰富多彩,成绩优异。


4.3.3   机关作风建设

学校机关管理科学有序,积极为师生服务。   

崔国兰

机关党委


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


4.思想政治教育

4.4校园文化建设

4.4.1国防文化建设

突出国防院校特色,经常开展以两弹一星和载人航天精神为核心的国防教育活动。

周玉

崔国兰

宣传部

学工部、团委


4.4.2育人环境(人文学术氛围)

重视绿化、美化学校环境,营造有利于学生综合素质提高的人文学术氛围;开展丰富多彩的文化艺术活动。   

崔国兰

邓宗全

宣传部

团委、后勤处


4.4.3创建文明单位

获得属地省级文明单位、文明学校称号。

崔国兰

工会


4.5 思想政治理论教学

4.5.1思想政治理论课指导委员会

学校思想政治理论课指导委员会每年至少召开一次会议,研究部署大学生思想政治理论课教学等工作,解决实际问题效果好。   

周玉

崔国兰

人文学院

研工部

学工部

团委


4.5.2思想政治理论课教材及师资队伍建设

使用教育部统编教材,师资队伍稳定,年龄、学历、专业结构合理。   


4.5.3大学生形势与政策教育

形势与政策课作为大学生必修课列入培养计划,多种形式开展大学生的形势与政策教育。   


4.5.4   开设国防科技工业概论课

开设了国防科技工业概论课,教学效果良好。   


4.6思想政治教育工作队伍及工作研究

4.6.1思想政治教育工作队伍建设

具有一支高水平的思想教育工作队伍,选拔、培养和管理机制完善,在大学生思想政治教育中发挥重要作用。本专科生一线专职辅导员的岗位的师生比不低于1:200

周玉

崔国兰

宣传部

学工部

研工部


4.6.2思想政治教育研究

有充足的专项研究经费、研究成果突出。


4.7大学生心理健康教育及助困工作

4.7.1   大学生心理健康教育

高度重视大学生心理健康教育工作,机构设置、人员配备、经费保障到位;建立了完善的规章制度和心理健康教育课程体系;开展丰富多彩的心理健康教育活动,效果显著;平均每年在校生万人死亡率低于0.5。(因病及其他不可抗力造成死亡的除外)。

周玉

学工部

研工部

教育学院


4.7.2助困工作

高度重视助困工作,机构设置、人员配备、经费保障到位;建立了完善的助困体系,助困措施得力,效果显著,无贫因学生上不起学现象。   

周玉

学工部

研工部


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


4.思想政治教育

4.8宣传工作

4.8.1思想政治教育工作进网络

投入专项资金,建立了弘扬主旋律的思想政治教育主题网站;设立专门管理机构或网络宣传教育专职岗位;网上监控得力,未发生恶性事件。   

崔国兰

宣传部

新闻中心


4.8.2开办学校电视台、广播台和校报

校电视台、广播台树立为学生成长成才服务的办台理念,深受师生欢迎;校报围绕学校党委中心工作,特色明显,成效突出。   


4.8.3   对外宣传

高度重视学校办学特色和教育成果的对外宣传,使学校在社会上的知名度和美誉度明显提高。   


4.9毕业生就业

4.9.1职业生涯计划及就业指导

开设了大学生就业或职业生涯规划课程,就业服务体系健全,毕业生就业率高。   

李绍滨

招生就业处


4.9.2国防计划完成情况

超额完成向国防系统输送毕业生计划的20%以上。


4.9.3进入国防系统就业毕业生质量

进入国防系统单位就业毕业生中获得过校级及以上三好学生、优秀学生干部等荣誉称号一次以上的毕业生占30%以上,学生党员占30%以上。


5.组织机构及基层组织建设

5.1 党的工作机构

5.1.1党委工作部门设置

党委工作部门齐备。

孙和义

景瑞

组织部

人事处


5.1.2党委工作部门职责

党委工作部门职责明确。


5.1.3党委工作部门工作计划

党委工作部门工作计划切实可行,推进有序。   

景瑞、周玉、

崔国兰、董书民

党委工作部门


5.1.4党委工作部门工作条件

党委工作部门办公设备齐全,有必要的经费保障。   

邓宗全

财务处


5.2基层党组织建设

5.2.1基层党委(党总支)及党支部工作

基层党委(党总支)及所属党支部每年有明确的工作计划,民主生活会制度健全,坚持党政联席会议制度、基层党委(党总支)委员联系支部工作落实,基层党支部人员配齐,支部书记工作能力强。   

景瑞

组织部


5.2.2基层党委(党总支)及党支部学习

院系中心组学习有计划、有记录、党支部学习计划落实好,能保证学习时间、人员及质量,有学习及会议记录。   

崔国兰

宣传部


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


5.组织机构及基层组织建设

5.3党务工作队伍

5.3.1党务工作者年龄结构、职称结构、学历结构

党务工作者队伍年龄结构合理、职称评定聘任有专门系统、学习深造有必要的条件保障。   

景瑞

组织部


5.3.2党务工作者岗位设置

岗位设置能够充分满足党务工作需要。


5.3.3党务工作者培训计划

党务工作者每年有国内外培训计划。


5.3.4党务工作者使用情况

有一定比例的岗位轮换。


5.4党员教育管理和发展工作

5.4.1党员教育和管理

党员教育活动针对性强、效果好、组织生活制度健全,管理规范,做好组织关系,党内信息管理工作,做好党费收缴管理和使用工作。   

景瑞

周玉

组织部

研工部

学工部

党校

各级党组织


5.4.2积极分子队伍建设

重视入党积极分子队伍建设,做到有计划、有布置、有考核;对积极分子进行系统培训和教育。   


5.4.3党员发展

严格履行党员发展程序,保证党员发展质量,注重在大学生和青年教师中发展党员,学生中做到一年级每班有党员,二年级每班有党小组,高年级有党支部,年底统计本科生党员比例不低于15%,研究生党员比例不低于50%


5.5党校工作

5.5.1组织机构

组织机构健全,党校校长由校领导兼任,配备专(兼)职副校长,党校校务委员会很好地开展工作,切实加强对党校工作的有效管理,在规模大的院(系)建立分党校,校级党校有效地指导分党校的工作。   

郭大成

景瑞

组织部

党校


5.5.2教学工作

有一支专兼结合的教学和管理工作队列伍,教学目标,教学内容有具体规定,培训任务明确,学年有规划,学期有计划,教学形式灵活多样,效果好。   


5.6党建研究

5.6.1党建研究机构

党委重视党建研究工作,成立专门的党建研究机构,有较强研究能力。   

景瑞

组织部


5.6.2党建研究专项经费

党委每年提供必要的党建研究专项经费,用于开展党建研究工作。   

邓宗全

财务处


5.6.3党建研究成果

通过党建研究,能够解决实际问题或为党建工作提供理论依据,取得了党建研究标志性成果,定期召开党建研究经验交流会。   

景瑞

组织部


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


6.稳定工作

6.1组织领导与工作体系

6.1.1   组织领导体系

学校和各院系各部门有领导专人负责,有完善的组织领导体系,具体工作体系和完善的保障条件,建立各级责任制,能够正确应对复杂局面,妥善处理各类突发事件。   

景瑞

周玉

董书民

邓宗全

学校办公室

学工部

研工部

保卫处

后勤处

后勤集团


6.1.2维护稳定工作网络

工作网络反应迅速,指挥得当,工作人员分工明确,各司其职,对出现的情况及时上报,不迟报、瞒报、漏报,能有效地开展工作。   


6.1.3稳定工作预案

稳定工作预案切实可行,责任清晰,目标明确,落实到人,对可能出现的问题,措施得当。   


6.1.4和谐文明校园建设

强化校园综合治理,及时妥善处理和化解校内各种矛盾,创造了良好和谐的校园氛围,全面维护学校安定团结的政治局面。   


6.2保密工作

6.2.1保密工作机构建设

对保密工作的形势与意义认识明确,有完善的保密工作条例,有专门的保密工作机构。(已通过国家一级保密资格认证)   

董书民

韩杰才

保密处


6.2.2建立保密工作责任制

建立健全保密工作责任制,领导挂帅,层层落实,责任到人,建立保密工作奖惩机制,确保国家秘密安全。   


7.党风廉政建设

7.1 领导体制

与工作机制

7.1.1领导体制建立

党的纪律检查机构和监察审计机构健全,各级党政领导干部基本廉洁自律。   

郭大成

董书民

纪委


7.1.2党风廉政建设责任制

学校及所属各部门签订党风廉政建设责任书。   


7.1.3   惩防工作体系、领导干部廉洁自律情况

对于党风廉政建设的必要性和重要性有一定认识,基本上建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严肃处理党政领导干部违法违纪问题。   


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门


7.党风廉政建设

7.2专项治理

7.2.1对招生考试工作管理

严格执行招生政策和考试纪律,对于关键部门工作人员,严格教育,不徇私情,不谋私利,坚决杜绝招生考试中的不正之风。   

董书民

纪委

审计处


7.2.2对财务收费工作管理

模范遵守收费政策,严格执行财经纪律,对相关人员进行严格教育,坚决制止和杜绝小金库、乱收费等现象。   


7.2.3对科研经费管理

对于科研项目申报、科研经费使用情况严格把关,严肃纪律,加强教育。   


7.2.4对基建工作管理

坚持基建项目公开招投标制度,加强管理,对于基建工作中出现的不正之风,查处坚决。   


7.2.5大宗物品采购管理

严格执行大宗物品采购纪律。


8.制度建设

8.1 制度建立和完善

8.1.1党委各部门工作规章制度建立和执行情况

党委各部门工作规章制度健全和完善,各部门严格按规章制度规定执行。   

景瑞

组织部


8.2学校内部管理体制改革和创新

8.2.1干部人事制度、劳动分配制度、后勤社会化等学校内部管理体制方面的改革

改革有力,制订了切实可行的改革方案,有明确的改革配套措施,并落到实处,管理水平和工作效率明显提高,改革效果明显。   

孙和义

景瑞

组织部

人事处


8.2.2制度创新

能够与时俱进,进行制度创新,实现了制度的科学化、规范化。   


8.3保持共产党员先进性长效机制

8.3.1保持共产党员先进性长效机制的规章制度

建立健全保持共产党员先进性长效机制的规章制度,操作性强。   

景瑞

组织部


8.3.2贯彻落实情况

积极贯彻落实先进性教育长效机制,党组织和党员充分发挥作用。   


一级指标

二级指标

三级指标

任务要求

负责

校领导

负责部门

9教代会、群团组织、统战和老干部工作

9.1教代会

9.1.1校级教代会

教代会制度健全,按期召开,代表比例合理,注重会议提案质量,提案办理落实率高,正确发挥民主管理,民主监督的作用,使教职工不断增强主人翁责任感。   

崔国兰

工会

9.1.2二级教代会

积极推进二级教代会工作,探索二级教代会自身建设模式,二级学院全部设有二级教代会,并在学院发展中起到积极作用。   

9.2群团工作

9.2.1工会工作

党委重视工会工作,工会组织健全;在维护教职工合法权益、三育人工作、贯彻全民健身纲要、校务公开、女工工作及教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。   

崔国兰

工会

9.2.2共青团工作

党委重视共青团工作,团的各级组织机构健全,人员到位,有必要的活动经费和必要的工作场所,在党委的领导下开展工作,能够发挥团结教育青年的作用和党的助手作用,以及党委和学校联系团员青年的桥梁纽带作用;积极创造条件支持团组织开展各种有利于青年教职工和学生健康成长、全面发展的文体活动、社会实践活动、科技创新活动。   

崔国兰

团委

9.3统战工作

9.3.1工作机构

党委对统战工作的领导有力,有校领导分管、设有工作机构和人员,统战工作思路清晰并有成效。   

崔国兰

统战部

9.3.2民主党派,无党派人士工作

定期向民主党派和党外人士通报有关情况;支持和帮助民主党派加强自身建设;加强民主党派和党外代表人物队伍的建设;努力做好民主党派成员和党外知识分子工作;充分发挥民主党派人士和无党派人士在学校各项工作中的作用。   

9.4老干部工作

9.4.1落实老干部政策和待遇

党委重视老干部工作,认真贯彻落实老干部政策和待遇,积极帮助老干部解决实际生活困难。   

孙和义

老干部处

9.4.2活动场地

能够满足老干部活动场地和设施要求。

邓宗全

规划处

特色项目

由学校提供1-2项具有创新特色的项目

学校提供1-2项具有创新特色的项目

郭大成

相关部门











编辑:闫明星来源:哈工大报